La tercera edició de la Llançadora d’Ocupació arriba a prop d’un 75% d’inserció laboral en el seu equador

L’Espai Jove ha acollit una trobada dels dos grups del projecte a la província, el de la ciutat i ella capital de la Plana on els participants han compartit la seua experiència en el programa d’innovació social que ha comptat des de març amb una vintena d’usuaris. El programa ajuda els beneficiaris a la millora de competències i habilitats socials per a la cerca col·laborativa d’ocupació i es consolida com a bona estratègia públic-privada en la lluita contra la desocupació

Vila-real Informació/S.N.

Ja fa tres anys que la Llançadora d’Ocupació de la Fundació Santa Maria la Real va arribar a Vila-real i Castelló pràcticament des de la primera edició aquest programa d’innovació social que activa la cerca d’ocupació ha tingut molt bona acollida i índex d’inserció laboral, amb prop del 50% en l’equador del programa l’any passat i el quasi el 75% enguany, a dos mesos de finalitzar, ja que són cinc en total. L’Espai Jove de la localitat ha acollit aquest matí la trobada de llançadores d’ocupació de les dues ciutats amb la participació d’una vintena de participants de les dues llançadores que operen actualment en la província. El regidor d’Economia, Xavier Ochando; la cap de Programes d’Ocupabilitat de la Fundació Telefònica, Elena Ayuso; i el portaveu de la Fundació Santa María la Real, Jaime García, que han clausurat l’encontre.

Les Llançadores d’Ocupació de Castelló i Vila-real van començar a funcionar al març per a ajudar a 40 persones a entrenar una nova cerca de treball, dins d’una estratègia pública-privada en la lluita contra l’atur en la qual estan implicades Fundació Santa María la Real i Fundació Telefònica, amb la col·laboració dels seus respectius ajuntaments i el Servef; i el cofinançament del Fons Social Europeu.

Quan es compleixen tres mesos de la seua engegada, els participants de les dues llançadores s’han reunit en l’Espai Jove per a conèixer-se, compartir experiències sobre la innovadora cerca de treball que estan realitzant (per competències, en equip, de forma col·lectiva i solidària) i que els està permetent conèixer noves eines i reforçar les seues habilitats.

Les tècniques que gestionen les llançadores, Marta Morera i Yolanda Martínez, respectivament, han explicat que durant aquests primers mesos tots dos equips han realitzat dinàmiques de tot tipus, des d’intel·ligència emocional a marca personal, comunicació efectiva o ‘role playing’ d’entrevistes, entre altres.

Treballen per projectes

En un intent (ben assolit) de demostrar l’après en els últims mesos, diversos integrants de les llançadores han intervingut per a explicar les activitats que han fet en aquests primers mesos i com han contribuït a canviar la seua actitud i perspectiva pel que fa al mercat laboral. Així mateix, han anunciat que les seues pròximes actuacions serviran per a seguir reforçant el seu contacte amb les empreses del seu entorn per a donar-se a conèixer, demostrar el que han après i seguir cercant la seua oportunitat laboral.

Primeres insercions

Així, fruit de l’esforç individual i col·lectiu, hi ha 16 integrants de les dues llançadores que han trobat treball per compte d’altre en diversos sectors, com a construcció, turisme, ceràmica, comerç, formació o biologia, entre altres. Al costat d’ells, hi ha altres tres companys que han optat per cursar un Certificat de Professionalitat, la qual cosa comportarà la realització d’unes futures pràctiques laborals.

“En la trobada ens han explicat que han fet fins ara i que els queda per dur a terme. En amb prou faenes uns mesos han aconseguit canviar la seua actitud enfront de la desocupació, treballant en equip, sense competència ni lluita; sinó braç a braç, demostrant que la resposta a l’atur ha de ser proactiva, innovadora i col·laborativa. Hi ha 19 companys que ja han trobat treball, i el d’ací al final del programa és aconseguir que tots troben el seu buit en el mercat laboral, demostrant el seu talent i vàlua”, ha indicat Jaime García, en representació de
Fundació Santa María la Real. García ha apuntat que el perfil principal és de persones en situació d’atur però que en el cas de Vila-real el 75% de les places solen ser per a menors de 35 anys pels requisits del Fons Social Europeu i la resta per a les altres franges d’edat, “així que sol quedar un grup bastant heterogeni i variat”.

“Les llançadores són un projecte il·lusionant i innovador en el seu enfocament. Els seus participants no solament canvien la seua motivació i actitud enfront de la desocupació, ja que abandonen la soledat de la cerca de feina en solitari des de les seues cases i passen a treballar en equip, potenciant-se la cultura solidària, sinó que creixen com a persones i com a professionals, milloren les seues habilitats i guanyen seguretat en si mateixos, la qual cosa els fa arribar amb més confiança als processos de selecció o multiplicar les seues oportunitats d’inserció laboral en una societat cada vegada més digital”, ha agregat Elena Ayuso, Cap de Programes d’Ocupabilitat de Fundació Telefònica, que col·labora en la iniciativa des de 2014 i que s’emmarca dins d’un gran programa anomenat ‘Conecta Empleo’. “Confiem plenament en la metodologia de la Llançadora, ja que els resultats ho avalen, sobretot en la Comunitat i en Vila-real”, indica.

Per últim, el regidor d’Economia de Vila-real, Xavier Ochando, ha destacat la importància del programa per a l’empoderament” de les persones, millorant les seues competències socials per a sentir-se actius, valorats i part d’una societat “per a fer front als reptes d’un mercat laboral altament competitiu però no des de l’individualisme, el que demostra que el treball en equip i la solidaritat són la clau de l’èxit del programa”. “Des de l’Ajuntament de Vila-real no anem a detindre’ns en la nostra obstinació d’atallar les xifres de l’atur en la nostra ciutat, perquè trobar un treball significa també poder emprendre un projecte de vida propi. És cert que les xifres de l’atur s’han reduït de manera significativa en els últims temps, fins al punt que Vila-real és el municipi de la Comunitat amb millors índexs, però també és cert que queda molt per fer i, en aquest objectiu, programes com la Llançadora d’Ocupació són imprescindibles”, agrega Ochando, qui ha destacat també la col·laboració públic-privada en la lluita contra la desocupació. En la mateixa línia, l’edil ha valorat els bons resultats del programa. “Més de la meitat dels usuaris de les llançadores troba ocupació abans fins i tot de finalitzar el programa, la qual cosa demostra que la metodologia funciona, però també és bonic estar el temps més gran possible i aprofitar l’experiència de principi a fi”. Ochando ha valorat els plans d’ocupació que s’han posat en marxa hui en dia a la ciutat amb una inversió de 4,4 milions, quasi un més que l’any passat.