Nova convocatòria per sumar efectius a la Policia Local de Vila-real

L’Ajuntament aprova per unanimitat les bases específiques per a fer front a la falta d’efectius i preveu sumar 15 nous agents a la plantilla

Vila-real Informació

L’Ajuntament de Vila-real ha iniciat els tràmits per a cobrir cinc places d’agent de la Policia Local mitjançant comissió de serveis, amb l’aprovació per unanimitat de les bases específiques per part de la Taula General de Negociació, on estan representats els diferents sindicats de funcionaris. Aquesta mesura, emmarcada dins del pla de reforç de personal municipal, busca donar resposta a una necessitat urgent en un servei essencial com és la seguretat ciutadana.

Segons ha explicat l’alcalde, José Benlloch, es tracta d’un primer pas per solucionar els problemes estructurals de personal que arrossega el consistori, no només en el departament de Policia Local sinó també en altres àrees. “És una situació complexa que ens vam comprometre a solucionar”, ha afirmat.

Actualment, la plantilla de la Policia Local de Vila-real compta amb 109 llocs totals, incloent-hi totes les categories, dels quals només 83 estan coberts. L’objectiu immediat és cobrir necessitats urgents i inajornables en aquest servei essencial. Un cop aprovades les bases, aquestes passaran per Junta de Govern Local i seran publicades en el Butlletí Oficial de la Província (BOP). A partir d’eixe moment, les persones interessades tindran cinc dies hàbils per presentar-se al procés de selecció.

En cas que no es presenten candidatures o no s’arribe a cobrir totes les places, l’Ajuntament recorrerà a les borses actives d’altres municipis, una via legalment avalada per una sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) de l’any 2021, que reconeix la validesa dels convenis intermunicipals per compartir borses d’ocupació, sempre que es complisquen determinats requisits.

A més d’aquestes cinc places, el consistori té la intenció d’incrementar la plantilla policial amb fins a 15 nous efectiusen total. Paral·lelament, també s’està treballant per cobrir mitjançant comissió de serveis altres profils essencials com auxiliar administratiu, operari i conserge, que no requereixen l’aprovació de bases específiques ja que es regeixen per les generals vigents. Igualment, si no es cobreixen, s’activarà l’ús de borses d’altres municipis.

Amb aquesta acció, l’Ajuntament reafirma el seu compromís amb la millora de serveis públics essencials i amb la seguretat de la ciutadania, avançant en un full de ruta que pretén reforçar els recursos humans municipals de manera àgil i efectiva.